Amarenco est signataire du Pacte Mondial depuis 2022. En 2024, Amarenco a publié sa première communication sur le Progrès, portant sur l’année 2023, selon le cadre UNGP. Elle est publiquement disponible sur le site web de l’UNGC COP Viewer.
Le Pacte Mondial des Nations Unies (UN Global Compact) est un cadre volontaire de durabilité d’entreprise mondialement reconnu. Il est fondé sur Dix Principes Universels couvrant les droits de l’homme, le travail, l’environnement et la lutte contre la corruption, guidant les entreprises vers une meilleure citoyenneté d’entreprise et des contributions positives au développement durable.
À travers ses principes, il sert de pont essentiel entre la stratégie d’entreprise et les ambitieux Objectifs de Développement Durable (ODD).
Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme ;
Principe 2 : Et à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme.
Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
Principe 4 : À contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
Principe 5 : À contribuer à l’abolition effective du travail des enfants ;
Principe 6 : À contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.
Principe 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux défis environnementaux ;
Principe 8 : À entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ;
Principe 9 : À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
| Gouvernance |
| DROITS DE L'HOMME |
| TRAVAIL |
| ENVIRONNEMENT |
| LUTTE CONTRE LA CORRUPTION |
Les résultats 2024 seront publiés en juillet 2025.